福利厚生

社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)などの法定福利のほか、次のような社員をサポートする制度があります。
厚生会
社内イベント 社員旅行、レクリエーション企画(食事会等)
同好会活動
(2017年6月時点)
同好会活動
・フラワーアレンジメント同好会
・フットサル同好会
・テニス同好会
・ゴルフ同好会
・ルアーフィッシング同好会
健康診断
定期健康診断
(年1回)
(1) 一般健康診断 <対象:34歳以下社員>
(2) 人間ドック <対象:35歳以上社員>
特別健康診断 (1) 歯科予防健診(年1回) <対象:全社員>
(2) 脳検診(2年毎) <対象:50歳以上社員>
健康相談
産業医 月2回、産業医(内科医)が、社内にて健康相談・健康指導を行います。
臨床心理士 月1回、臨床心理士が、社内にて従業員のメンタルヘルス相談を受けています。
NASスポーツクラブ 当社は社員の健康増進のため「NASスポーツクラブ」の法人会員となっています。
「NASスポーツクラブ」は、京王永山、若葉台、聖蹟桜ケ丘など各所にあり、どこの利用も可能です。
社員は、利用料1回500円で、トレーニングジムやプール等を利用できます。
上記のほかに新入社員(遠隔地採用者)への家賃補助や慶弔金(結婚祝い金など)の
支給があります。